Вопрос № 1

Кто должен составлять перечень профессий и работ на предприятии, для которых законодательством предусмотрены льготы и компенсации по условиям труда?

3      Работодатель - по согласованию с профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом коллектива организации.

Вопрос № 2

Виды компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда:

 

  1. 1.      Дополнительный отпуск
  2. 2.      Сокращенный рабочий день
  3. 3.      Лечебно-профилактическое питание
Button

Вопрос № 1

Виды дисциплинарного взыскания:

4. Все перечисленные.

Вопрос № 2

Нарушение правил по охране труда или иных нормативных правовых
актов по охране труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности смерть человека, наказывается (ст. 143 п.2 УК РФ):

Button

Вопрос № 1

Уполномоченные лица по охране труда профессиональных союзов наделены правами (Ст. 370ТК РФ):

1. Осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений;

 

Button

Вопрос №1

 

Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 353 ТК РФ):

  1. Федеральная инспекция труда, Федеральные органы исполнительной власти
  2. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Органы местного самоуправления
  3. Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры
Button

Вопрос № 1

 

Фактическое состояние условий труда на рабочих местах оценивается по критериям:

 

1. Травмобезопасность, вредные и опасные производственные факторы, обеспеченность СИЗ;

 

Button