1. 1.       Составление трудового договора

                Согласно правилам трудовой договор должен быть подписан до того как вы приступите к работе, а в самом документе должны быть отражены условия испытательного срока.

                Договор может быть заключён на неопределённый срок, на конкретный промежуток времени, на время выполнения указанной работы.

                Сам трудовой договор обычно включает в себя следующие пункты:

1. Данные о сторонах заключивших договор
2. Обязательства работника
3. Обязательства работодателя
4. Ответственность сторон
5. Порядок рассмотрения трудовых споров
6. Дополнительная информация