Раздел 1 Основы охраны труда

Тема 1. 1 Основные положения трудового права

Вопрос №1

К работнику при наличии трудовых отношений предъявляются обязанности, в том числе в области охраны труда (ст. 21 ТК РФ):

4.Все перечисленные.

Вопрос №2

Работодатель ведет трудовые книжки работников, заключивших с ним трудовые отношения, с периода времени (ст.66 ТК РФ):

2. 5 календарных дней;

Вопрос № 3

Режим труда и отдыха работника указывается (может указываться) в:

3. Коллективном договоре;

Вопрос № 4

В понятие «Трудовые отношения между работником и работодателем» входит (ст. 15 ТК РФ):

1. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции

3. Отношения, основанные на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Вопрос № 5

Работодатель обязан довести приказ (распоряжение) о приеме на работу до работника под роспись в течение срока (ст.68 ТК РФ):

1. 3 дня;

Вопрос № 6

Работодатель должен предупредить работника в письменной форме о расторжении «Трудового договора» при неудовлетворительном результате испытания за период времени:

2. 3 дня;

Вопрос № 7

В понятие «Охрана труда» входит:

1. Система законодательных актов социально - экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Вопрос № 8

Работодатель должен уведомить работника о существенных изменениях в «Трудовом договоре» в письменной форме:

1. За 2 месяца;

Вопрос № 9

У работника возникает право на использование отпуска за первый год работы через период:

3. 6 месяцев;

Вопрос № 10

При фактическом допущении работника к работе, работодатель обязан оформить с ним «Трудовой договор» в письменной форме в течение:

2. 3 дней;

Вопрос № 11

Обязанности  работника в области охраны труда (ст. 214 ТК РФ):

1.  соблюдать требования охраны труда;

2.  правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

3.  проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

Вопрос № 12

Какими правовыми актами, из перечисленных, регулируются социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем? (ст.40 ТК РФ)

1.  Трудовым договором.

2.  Трудовым Кодексом РФ.

4.   Коллективным договором.

Вопрос № 13

Продолжительность сверхурочной работы, производимая работником по инициативе работодателя, допускается в течение двух дней подряд не более (ст. 99 ТК РФ):

4.          4 часов

Вопрос № 14

Продолжительность сверхурочной работы, производимая работником по инициативе работодателя, допускается в течение года не более (ст.99 ТК РФ):

5.     120 часов

Вопрос № 15

Работодатель имеет право переводить работника на работу не обусловленную «Трудовым договором» на период (ст.74 ТК РФ)

1.          До 1 месяца в течение календарного года

Вопрос № 16

Что входит во время отдыха работника?

1. Перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых;

2.Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни;