Определение предпочтительного места работы
Автор: drug | Категория: Гуманитарные науки / Менеджмент | Просмотров: | Комментирии: 0 | 03-08-2013 17:58
  1. 1.       Определение предпочтительного места работы

             По данным социологических исследований последних лет, «средний» россиянин в понятии «идеальная работа» вкладывает следующее:

  1. Солидная организация
  2. Престижная должность
  3. Высокий уровень оплаты
  4. Достойные условия труда
  5. Нормированный рабочий день
  6. Постоянная работа
  7. Социальная защищённость и т. д.

             Но между тем почти каждый отдаёт себе отчёт в том, что одновременное соблюдение всех условий практически невозможно.

             В настоящее время есть множество способов вполне законным образом заработать деньги. Различают следующие возможные варианты:

  1. Работа с неполным рабочим днём, гибким графиком и т. д.
  2. Временная работа
  3. Работа по договорам и внештатная работа
  4. Частичная занятость
  5. Работа на дому

Временная работа

             Можно выделить критерии, по которым классифицируется временная работа:

1.  Занятость – полная или частичная

2.  Временная работа может быть основной, а может и дополнительной

3.  Срок может быть точно определён, а может быть расплывчат

4.  Работодатель – юридическое или физическое лицо

5.  Регулярность – периодическая или разовая

Цели:

1.  Улучшение материального положения

2.  Получение профессионального опыта и т. д.

Внештатная работа

             Разница между временной и внештатной работы в следующем:

1.  Внештатная работа подразумевает взаимодействие исключительно с организацией

2.  Внештатная работа может быть и временной и постоянной

Плюсы:

  • Работа в желаемой области при отсутствии опыта или с небольшим опытом
  • Приобретение специальных навыков, умений и знаний
  • Наработка трудового стажа
  • Расширение профессиональных связей
  • Возможность дальнейшего трудоустройства

Недостатки:

  • Повышенные требования к внештатному сотруднику
  • Пренебрежительное отношение
  • Меньшая оплата за такой же объём работы
  • Социальная незащищённость

Работа на дому

             Может быть временной, может и постоянной. Как по договору, так и без него.

             Условно данную работу можно разделить на две категории

1.  Весь цикл работы выполняется дома (ремонт обуви, пошив одежды)

2.  Дома выполняется только часть работы.

Сочинения курсовыеСочинения курсовые