Тема   1.7 Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда

Вопрос № 1

Кто должен составлять перечень профессий и работ на предприятии, для которых законодательством предусмотрены льготы и компенсации по условиям труда?

3      Работодатель - по согласованию с профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом коллектива организации.

Вопрос № 2

Виды компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда:

1. 1.      Дополнительный отпуск
2. 2.      Сокращенный рабочий день
3. 3.      Лечебно-профилактическое питание

Вопрос № 3

 Продолжительность дополнительного отпуска представляемого работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливается:

1. 1.      Дифференцированно – от 6 до 36 рабочих дней

Вопрос № 4

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) при 36-часовой рабочей неделе не может превышать (ст.94 ТК РФ):

1. 8 часов;

Вопрос № 5

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание:

1. 1.      В дни фактического выполнения работы
2. 2.      При условии занятости не менее половины рабочего времени

Вопрос № 6

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты:

1. 1.      В дни фактического выполнения работы
2. 2.      Независимо от продолжительности смены

Вопрос № 7

Взамен молока, полагающегося работнику в связи с вредными условиями труда, можно выдать:

2. Равноценные пищевые продукты.

3. Деньги, если оговорено в коллективном договоре или трудовом договоре