Тема   1. 9 Охрана труда молодежи

Вопрос № 1

На каких работах, из перечисленных, запрещается применение труда лиц моложе 18 лет? (ст.265 ТК РФ)

1.          На работах с тяжелыми условиями труда

2.          На работах с опасными условиями труда

3.          На работах с вредными условиями труда

4.          На подземных работах

5.          На  сезонных работах

Вопрос № 2

Периодичность обязательных медицинских осмотров (обследований) установленная трудовым законодательством лицам в возрасте до 21 года:

1. 1 раз в год;

Вопрос № 3

Продолжительность отпуска работников в возрасте до 18 лет:

2. 1 месяц;

Вопрос № 4

Как должна производиться оплата работнику в возрасте 17 лет, работающему в режиме сокращенной рабочей недели?

1. Выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы;

Вопрос № 5 

Расторгнуть трудовой договор с работником до восемнадцати лет можно: (Ст.269 ТК РФ)

2. С согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

Вопрос № 6

Продолжительность рабочей недели для подростка в возрасте от 16 до 18 лет не должна превышать:

2.  36 часов;

Вопрос № 7

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются (Ст. 272 ТК РФ)

1. 1.      Трудовым Кодексом, иными федеральными законами,
2. 2.      Коллективным договором, соглашением.