Виды социального прогнозирования

Нормативные

Поисковые

Какая структура считается наилучшей:

Линейная

Образовательная функция С.У

на основе определения и оценки значимости тех или иных управленческих концепций, тенденций их развития и совершенствования, прогнозирования их развития в будущем - распространять знания об управлении, т.е. об основных его задачах, функциях, механизмах реализации

Способность к выработке и применению оригинальных решений и новаторских приемов, позволяющих повысить эффективность деятельности - это подход

Творческий

Конфликт взаимоисключающих целей отдельного индивида или несоответствие целей и возможностей

Внутриличностный

Процесс воздействия объектов друг на друга, определяющий их взаимную связь и обусловленность, а также характер изменений их состояния, относится к

Взаимодействию

Социальные законы:

Действуют всегда, вне зависимости от уровня развития общества, часть – характерна лишь для конкретных социальных условий, действие остальных связано с периодическим повторением определенных социальных ситуаций

К частным принципам социального управления относятся:

принципы организации заработной платы

принципы хозяйственного расчета

Социальное прогнозирование – это

комплексное предвидение преобразований социальной среды под влиянием объективных и субъективных факторов

Подход углубил понимание сложных управленческих проблем на основе их модернизации:

Количественный

Авторитарное управление в государственном регулировании предполагает:

жесткий контроль действий управляемых

жесткое замыкание управляющими на себе всех связей

К специфическим методологическим принципам социального управления относятся:

единство социальных целей, задач и средств

адресность и конкретность

Конфликт между личностями, когда каждый защищает свои индивидуальные интересы

Межличностный

Э. Дюргейм, Г. Тард активно привлекали к социологическим исследованиям такие эмпирические методы, как:

анализ исторических документов и статистических данных

Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых ценностях, задающих ориентиры поведения и действий:

Организационная культура

К общим методологическим принципам управления социальными процессами относятся:

принцип социального детерминизма

принцип комплексности

Основными методами изучения документов являются:

традиционный, классический анализ

юридический, психологический анализ

Возложение ответственности за действия в одной роли на эту роль

Регулирование ролей

Манипуляции могут быть

Осознанными

Неосознанными

Главные задачи социального моделирования:

воспроизвести сходство с существующим или будущим социальным явлением или процессом

Оценочная функция С.У

оценить, в какой мере соответствует (или, напротив, не соответствует) существующая в данном обществе, организации система управления основным тенденциям этого общества, социальным ожиданиям, потребностям и интересам большинства населения; является ли она демократической, авторитарной или тоталитарной, развивает или сковывает инициативу отдельных индивидов, их групп и общностей

Автор «теории потребностей»

А.Маслоу

Менее заметный способ социализации, поскольку предполагает, что индивид по каким-то значимым для него причинам повторяет действия другого человека, воспроизводит поведение, формирует мыслительные процессы по образу и подобию увиденных, услышанных или иным образом воспринятых

Подражание

Принципы формирующиеся в виде правил или требований:

частичные принципы социального управления

Из перечисленных пунктов: 1) согласование задач, 2) гармонизация интересов, 3) реализация целей, 4) создание планов деятельности,

1, 2 и 3

Административные организации создаются:

для решения задач и достижения целей, не определяемых целями участников общности

Принцип социального детерминизма определяет:

первичность решения задач, связанных с социальным положением, социальной защищенностью и.т.п. людей в управлении процессами

Социальное проектирование – это

обоснованное конструирование социального объекта, как состояния и как процесса, отвечающего заданным требованиям и изучаемого для построения проекта в близком или отдаленном будущем

Требование объединения отдельных взаимообусловленных видов управленческой деятельности на основе общей цели - это принцип

Системности

Манипулирование – это

форма управления, при которой игнорируются собственные цели и интересы объекта управления

Автор «Двухфакторной теории мотиваций»

Ф.Херцберг

Метод сбора информации решает задачи изучения межличностных отношений в самих социальных группах для успешного управления ими:

Социометрия

Необходимые, существенные связи между элементами системы социального управления, его субъектом и объектом - объединяются понятием управления

социологических законов

Центральный момент социального проектирования – это

разработка оптимальных параметров самих социальных связей и их организационных форм

Наличие лидера, лидеров, лидерской группы

Иерархичность

Наиболее яркий представитель «школы человеческих отношений»

Э.Мэйо

Готовность организации к активным, агрессивным действиям, нововведениям, обратно пропорциональную стремлению к устойчивости и стабильности выражает:

Стремление к избежанию неопределенности

Предмет С.У

изучение деятельности субъектов управления по разработке решений направленных на реализацию основных направлений социальной политики.

Образ «экономических людей» в качестве усредненного социального штампа появился благодаря трудам великих психотерапевтов:

К. Юнга, Э. Фромма, З. Фрейда

Наиболее важные закономерности, фундаментальные правила, на которых основана организация; развитие систем управления называются:

принципами управления

Свойство системы управления работать и развиваться как целостный организм заключается в его

Единстве

Социология управления – это:

отрасль социологического знания, изучающая систему и процессы управления в обществе

Компенсировать растущую индивидуализацию общества, по мнению Дюркгейма, должны:

Профессиональные общности (союзы)

Скандинавскую модель управления отличает:

неторопливое решение вопросов

правительственная политика

Методы изучения и анализа функционально-структурных связей в системе управления:

социологическое наблюдение, опрос

Одним из специфических методов социологии М. Вебер считал:

Моделирование социологических идеальных типов

Принципы в соответствии, с которыми можно рассматривать все социальные процессы управления вне зависимости от общественного строя, социальной системы – это:

общие методологические принципы научного управления социальными процессами

Предложил простейшую модель эффективности деятельности управляющего:

Б.Басс

Принципы системности и комплексности требует:

увязки в управлении решения экономических, социально-политических и духовных проблем

Направление в управленческой науке и практике, в котором центральной является проблема эффективности и надежности организации, - это подход

социально-организационный